Başkan Dr. Derya Uğur: Torpil Düzeni Sağlık Sistemini Çökme Noktasına Getiriyor

Genel Sağlık-İş Genel Başkanı Dr. Derya Uğur, sağlık kurumlarında liyakat yerine torpil ve sendikal yakınlık üzerinden yapılan görevlendirmelerin sağlık sistemini ağır bir krizle karşı karşıya bıraktığını söyledi.

“ETLİK ŞEHİR HASTANESİ’NDE 600 PERSONEL EKSİĞİ RİSKİ VAR”

Etlik Şehir Hastanesi’nde yaşanan personel sorununa dikkat çeken Dr. Derya Uğur, yüzlerce sağlık çalışanının farklı kurumlarda görevlendirilmesinin sağlık hizmetlerini olumsuz etkilediğini belirtti.

Uğur, “Etlik Şehir Hastanesi’nde kadrosu olan yaklaşık 600 sağlık emekçisinin başka kurumlarda çalışmasının sağlandığı iddiaları vardır” dedi. “Bu durum sağlık hizmetinin sürdürülebilirliğini ciddi şekilde tehdit ediyor” ifadelerini kullandı.

“SAĞLIK HİZMETİ YERİNE TORPİL DÜZENİ KORUNUYOR”

Bazı çalışanların liyakat yerine siyasi ve sendikal ilişkiler nedeniyle masa başı görevlere çekildiğini savunan Uğur, sağlık sisteminde adalet duygusunun zedelendiğini söyledi.

Genel Sağlık-İş Genel Başkanı Dr. Derya Uğur, “Yandaş sendika üyeleri ya da torpilli isimler rahat görevlerde tutulurken sağlık hizmetinin yükü sahadaki çalışanların omzuna bırakılıyor” dedi. “Bu düzen sağlık çalışanlarını tüketiyor” şeklinde konuştu.

“EKSİK PERSONELLE HİZMET VERMEYE ZORLANIYORLAR”

Hastanelerde sağlık çalışanlarının ağır personel açığı altında görev yaptığını ifade eden Uğur, mevcut yükün çalışanların fiziksel ve psikolojik sınırlarını zorladığını belirtti.

Uğur, “Eksik kadrolarla sağlık hizmeti sunmaya çalışan emekçilerin nasıl şartlarda görev yaptığını herkesin görmesi gerekiyor” dedi. “Bu tablo sağlık çalışanlarını tükenmişliğe sürüklüyor” ifadelerini kullandı.

“BU ŞARTLARDA SAĞLIK HİZMETİNİN NİTELİĞİ DE ZARAR GÖRÜYOR”

Personel eksikliğinin doğrudan sağlık hizmetinin kalitesini etkilediğini belirten Uğur, sistemin alarm verdiğini söyledi.

Uğur, “Bu kadar ağır eksikliklerle verilen hizmetin niteliğinin zarar görmemesi mümkün değil” dedi. “Sağlık çalışanlarının fedakârlığıyla ayakta duran bir sistemden söz ediyoruz” şeklinde konuştu.

“LİYAKAT OLMADAN SAĞLIK SİSTEMİ DÜZELMEZ”

Sağlık kurumlarında liyakat esaslı bir yönetim anlayışının şart olduğunu vurgulayan Uğur, siyasi ve sendikal kayırmacılığın sona ermesi gerektiğini ifade etti.

Genel Sağlık-İş Genel Başkanı Dr. Derya Uğur açıklamasının sonunda şu değerlendirmede bulundu:“Sağlık sisteminin gerçek ihtiyacı torpil değil liyakattir. Sağlık emekçilerini tüketen bu adaletsiz düzen değişmeden ne çalışan huzur bulabilir ne yurttaş nitelikli sağlık hizmetine ulaşabilir.”