İş Dünyası Başkanı Mete: İşsizlik Verisi Yetmez

Zafer Partisi Genel Başkan Yardımcısı ve İş Dünyası ile İlişkiler Başkanı Zekeriya Mete, açıklanan işgücü verilerini değerlendirerek istihdam politikalarında yalnızca işsizlik oranına odaklanılmasının yeterli olmadığını belirtti. Türkiye’nin hangi sektörlerde, hangi nitelikte ve ne kadar sürdürülebilir istihdam oluşturduğunun da dikkate alınması gerektiğini ifade eden Mete, üretim ve teknoloji odaklı insan kaynağının güçlendirilmesini istedi.

İSTİHDAMIN NİTELİĞİ ÖNEMLİ

İşsizlik oranının ekonominin önemli göstergelerinden biri olduğunu belirten Mete, tek bir oranın işgücü piyasasının bütününü açıklamakta yeterli olmayacağını söyledi.

Mete, “Kaç vatandaşımızın çalıştığı kadar nerede, hangi şartlarda ve hangi nitelikte işlerde çalıştığı da önemlidir. Ekonominin uzun vadeli ihtiyacı geçici istihdam artışından ziyade üretkenliği yüksek, nitelikli ve sürdürülebilir iş alanları oluşturabilmektir” dedi.

İŞ DÜNYASININ İHTİYACI KARŞILANMALI

Sanayi ve teknoloji sektörlerinde ihtiyaç duyulan insan kaynağı ile eğitim ve mesleki beceriler arasındaki ilişkinin güçlendirilmesi gerektiğini ifade eden Mete, iş dünyasının ihtiyaçlarının eğitim politikalarında daha fazla dikkate alınmasını istedi.

Mete, “Bir tarafta iş arayan vatandaşlarımız, diğer tarafta ihtiyaç duyduğu nitelikte çalışan bulmakta zorlanan işletmeler varsa bu uyumsuzluğu gidermeliyiz. Mesleki eğitim, sanayi ve iş dünyası arasında güçlü bir bağ kurulmalı; eğitim programları geleceğin meslekleri ve üretim yapısıyla birlikte planlanmalıdır” ifadelerini kullandı.

ÜRETİMLE İSTİHDAM BİRLİKTE BÜYÜMELİ

Nitelikli istihdamın artırılmasının sanayinin teknolojik dönüşümü ve ihracat kapasitesi açısından da önemli olduğunu belirten Mete, yüksek katma değer üreten sektörlerde yeni iş alanlarının geliştirilmesi gerektiğini söyledi.

Mete, “Türkiye’nin hedefi yalnızca işsizlik oranını düşürmek olmamalıdır. Sanayide, teknolojide, yazılımda, mühendislikte ve ihracata dönük sektörlerde nitelikli istihdamı büyütmeliyiz. Üretim kapasitemizi geliştirirken insan kaynağımızı da aynı doğrultuda hazırlarsak hem iş dünyamız hem çalışanlarımız için daha güçlü ve sürdürülebilir bir yapı oluşturabiliriz” dedi.